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公司保洁阿姨打3分钟电话,被经理罚款300元,老

时间:2020-08-01    点击量:

小编在前段时间和一个做HR的朋友聊天的时候,谈到一个话题,公司50多岁的清洁阿姨因为漏倒了一桶垃圾,结果被领导罚款300块。为什么公司老板对员工的关注很少呢,真正关心员工的老板太少了,能去体谅员工的老板基本就是凤毛麟角了。一言不合就要罚款,这个事情没做好罚款,那个事情没做到位罚款,员工来到公司要么图发展要么想赚钱,哪个想看到这样不合理的罚款呢,这到底是为什么呢?

根据我那个做HR的朋友所说,他认识的一家公司,54岁的清洁阿姨姓张,只是因为漏倒了一桶垃圾,就被行政经理罚款300块,这位张阿姨主要负责公司的地面、办公室、桌子茶几这些地方的打扫,规定每天打完上班卡后就要开始打扫一次,根据公司的会务情况会会不定时的做打扫;窗户、奖杯、牌匾这些保证每个月要打扫一次,工作区域保证每天打扫清理一次,只要有工作需要,必须保证随时到岗,老板给出的薪资也还可以,3500一个月,行政经理确保每天都要在各个区域检查一遍卫生环境!

张阿姨的收入一般,她的老公57岁因为公司的变动被裁员了,现在还没有工作,之前因为儿子结婚的事情,已经把家里的存款都花光了,张阿姨的儿子已经30岁了,工资也就4000多一点,媳妇的收入也不高,3500左右,现在孩子都快两岁了,加上每个月5000多的房贷,剩下的只能说是勉强够生活,时不时还需要向张阿姨借点钱补贴家用,因为夫妻两个都需要工作,所以让张阿姨带孩子了,一个月就给张阿姨500的生活费,所以才通过朋友找到了这样一份相对轻松的工作,工作期间就让老公带孩子。

在2月份的时候孩子因为发了高烧需要去医院,老公给张阿姨打电话的时候正好被行政经理看到了,从张阿姨接电话开始到挂电话一共花了3分钟,等张阿姨电话一挂完,他就叫住了张阿姨,当着公司员工的面训了一顿之后,说公司有规定上班时间不能接电话,接听一分钟就要罚款100,现在你接听了3分钟,按照公司规定罚款300元。张阿姨听后一直在向行政经理求情,因为孙子生病发高烧,所以才接了电话,家里现在正需要钱,能否记过一次别扣钱,保证以后不会在发生这样的事情了。但是不轮张阿姨怎么说好话,他还是没有答应。

听朋友说,这件事被老板听说了,行政经理当众训斥54岁的张阿姨,还罚款300块,张阿姨多次向他求情都被无情拒绝了。结果老板就把他喊到面前问情况之后,深情的对行政经理说:终究有一点我们也会到那个岁数的!还没等他说话,就让他出去了,然后让助理私下给了张阿姨1000块现金。

结语:不仅要为老板的行为点赞,更应该去思考老板说的那句话,现在方便别人就是将来方便自己;公司的规章制度不能更改的,但是人们的理解和包容之心却是活的,只要没有触碰公司的红线,没有损害公司的利益,任何事情都是可以好好沟通和体谅的,每个人都会有变老的时候!

大家认为行政经理是否做错了呢?为什么老板要私下给员工1000元现金呢?欢迎大家在评论区交流!